Останні публікації
03.07.2009 12:51 — Чернігівський громадський комітет захисту прав людини
Чи готові чернігівці захищати свої трудові права?
Людмила Позняк, головний держінспектор праці, повідомила, що найбільш масовими порушеннями трудової дисципліни з боку чернігівських роботодавців є: невчасна виплата заробітної плати, або взагалі її затримка, масові звільнення без попередження за два місяці (як того вимагає закон), відпустки без збереження заробітної плати на тривалий період (по закону не більше 15 діб на рік).
З початку року за словами Катерини Тимошенко, заступника начальника Головного управління праці та соцзахисту в Чернігові було перевірено 417 установ та підприємств. За результатами перевірок 50 справ було передано до перевірки прокуратурою та правоохоронними органами.
Лідія Падалка, керівник обласного центру зайнятості повідомила, що в області скорочується кількість безробітних. На початок року їх було 30 тисяч, а на сьогодні трохи більше 23 тисяч осіб. Вона пов’язує це з тим, що почалися весняно-польові роботи, а тому робочі руки потрібні сільськогосподарським підприємствам та фермерським господарствам. А ще вона розповіла про те як служба зайнятості виявляє “недобросовісних безробітних” (це люди, які працюють на підприємців, і при цьому перебувають на обліку служби зайнятості). “Ми змушені щотижня запрошувати цих людей приходити на біржу. Ті, хто працює, не зможуть так часто відволікатися від роботи”, – сказала пані Падалка.
Голова Федерації профспілкових організацій області Микола Богдан говорив про те, що роботодавці дійсно порушують права працівників, навіть на тих підприємствах де працюють профспілки. А юрист Володимир Ковальчук зазначив, що “існує тотальна налаштованість роботодавців на постійне порушення законодавства”.
Представниця Чернігівської обласної прокуратури Ірина Кошова розповіла про ті порушення трудового законодавства, які перебувають зараз на розгляді прокуратури.
Під час засідання прес-клубу був презентований посібник “Чи готові Ви захищати свої трудові права?”, що його видав Фонд Миколи Рудьковського.
Микола Миколайович також був присутній на засіданні, про посібник він сказав: “Ця книга підготована для тих людей, які чесно заробляють на життя. І написана вона простою людською мовою”. На його думку наші люди знають багато чого, але дуже часто в елементарних речах необізнані і часто не знають як захиститися від несправедливості.
Саме тому посібник містить конкретні рекомендації, зразки заповнених документів тощо. Ця книга видана російською та українською мовами, розповсюджується безкоштовно на всій території України через зацікавлені громадські організації, профспілки, тощо.
Стельмах Оксана, "Чернігівський монітор"
02.07.2009
Останні новини
Стратегія, яка змінює правила гри: стаємо ще сильнішими для допомоги громадам та постраждалим 18:10
Працівники та активісти ГО «Чернігівський громадський комітет захисту прав людини» взяли участь у серії стратегічних сесій, під час яких розробляли:
Юридична допомога для волонтерів Чернігівщини 18:57
Кваліфіковану безоплатну правничу допомогу волонтерам та благодійним організаціям Чернігівської області надають юристи Чернігівського громадського комітету захисту прав людини.
Від знань до дії: активісти з різних регіонів України вибудовують систему підтримки постраждалих від насильства 19:45
У Львові відбувся дводенний тренінг "Комплексне реагування на гендерно-зумовлене насильство, зокрема сексуальне насильство, пов’язане з конфліктом, орієнтоване на постраждалих осіб".
Представники громад Чернігівщини посилили спроможність у наданні допомоги постраждалим від насильства 19:58
Активісти та представники громад Чернігівщини протягом двох днів навчалися, як краще виявляти постраждалих від насильства, правильно реагувати та надавати комплексну допомогу.
Чернігівські активісти пройшли навчання з реагування на прояви насильства, пов’язаного з війною 19:26
Активісти, правозахисники, представники громадських організацій та Коаліції «Чернігівщина 1325» сьогодні навчалися, як краще протидіяти гендерно-зумовленому насильству та сексуальному насильству, пов’язаному з конфліктом, а також виявляти постраждалих і надавати їм комплексну допомогу.