Безкоштовна
правова допомога

(0462) 612-532


Новини

Партнери

Українська Гельсінська спілка з прав людини

Харківська правозахисна група

Права людини в Україні. Онлайн-бібліотека

Стратегическая судебная защита

Асоціація українських моніторів дотримання прав людини в діяльності правоохоронних органів

Май право на допомогу

Мережа правового розвитку

Правовий простір

Украінський правовий портал


Останні публікації

29.12.2009   15:22Чернігівський громадський комітет захисту прав людини

Профспілки обговорили порушення трудових прав

У своєму виступі голова Федерації профспілкових організацій Чернігівської області Микола Богдан відзначив найбільш поширені випадки порушення роботодавцями законодавства про працю: недотримання відповідного рівня заробітної плати при зміни істотних умовах праці (неповний робочий день чи тиждень), нехтування визначеного державою мінімального розміру заробітної плати, недодержання міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці, розцінок, тарифних сіток, схем посадових окладів, які гарантовані галузевими угодами. На господарюючих суб’єктах області масово зустрічаються випадки заборгованості із заробітної плати, порушення періодичності виплати заробітної плати (1 раз в місяць замість 2-х разів, як передбачає законодавство), індексації заробітної плати та надання відпусток.

Територіальна державна інспекція праці в Чернігівській області є активним соціальним партнером профспілок в питаннях контролю за дотриманням законодавства з оплати праці. Заступник начальника Інспекції Антоніна Дмитренко підтвердила численні факти порушень з боку роботодавців. Так за 11 місяців цього року в ході перевірок суб’єктів господарювання було виявлено 5127 фактів порушень законодавства про працю. Серед них найбільше порушень зафіксовано в торгівлі (24,1%) та промисловості (20,1%). Заборгованість із заробітної плати виявлена на 277 суб’єктів господарювання. А за кожною невиплаченою гривнею стоїть людина, яка добросовісно відпрацювала і не може своєчасно сплатити за комунальні послугу, придбати якісні одяг та їжу, навчати своїх дітей, відпочити. За результатами проведених перевірок (січень-листопад) на 1106 роботодавців складено і передано до місцевих судів протоколи про адміністративні правопорушення, а на 256 роботодавців передано матеріали для вирішення питання щодо притягнення керівників-порушників до кримінальної відповідальності.

Старший прокурор Чернігівської обласної прокуратури Леся Юзвак озвучила факти притягнення до відповідальності порушників трудового законодавства. За її словами, по кожному підприємству, на якому існує заборгованість із заробітної плати, проведені перевірки та внесені документи прокурорського реагування. За фактами безпідставної невиплати заробітної плати вже порушено 8 кримінальних справ. Зокрема, до суду передано справу керівника ДП ДГ “Прогрес” (Козелецький район), який заборгував працівникам 591 тис. грн. заробітної плати.

Профспілкові лідери відзначили в своїх виступах значні недоліки реформування оплати праці в країні, яке розпочалося ще кінця дев’яностих років, коли підприємства набули права самостійно формувати фонд оплати праці, а також встановлювати форми, системи та розміри оплати праці. Держава лише залишила собі право визначати мінімальну величину заробітної палати та регулювати оплату праці в бюджетній сфері. Проте і там вистачає проблемних питань, як то перехід на оплату праці працівників бюджетної сфери за Єдиною тарифною сіткою (ЄТС).

На засіданні круглого столу також виступили: представники Національної служби посередництва і примирення в Чернігівській області, Обласного пенсійного фонду України в Чернігівській області, Обласного центру зайнятості, Управління праці і соціального захисту населення Деснянської районної державної адміністрації.

Отже, важливою складовою ефективного захисту прав людини у сфері праці є поширення серед роботодавців загальноприйнятої в цивілізованих країнах практики ведення соціально діалогу та чітке дотримання норм трудового законодавства. Учасники круглого столу прийняли рекомендації, в яких зокрема наголосили на необхідності посилення роз’яснювальної роботи серед суб’єктів господарювання щодо виконання норм трудового законодавства та відповідальності за допущені порушення. Для цього було рекомендовано забезпечувати постійну роботу “гарячої” телефонної лінії, а за зверненнями громадян, окрім роз’яснень, необхідно надавати дієву допомогу у випадках, де можна ефективно вплинути на ситуацію.

 

Віталій Копиш

Навчально-методичний центр профспілок

23.12.2009 

 

Останні новини

Без вентиляції та санвузлів у камерах. Моніторингова група відвідала гауптвахту в селищі Десна на Чернігівщині 20:03

Головний спеціаліст відділу інспектування об’єктів контролю Департаменту реалізації національного превентивного механізму Секретаріату Уповноваженого Олексій Милостний і регіональний координатор взаємодії з громадськістю Уповноваженого в Чернігівській області Алла Лепеха в межах реалізації національного превентивного механізму відвідали Чернігівський зональний відділ військової служби правопорядку Міністерства оборони.

Представники ОТГ Сумщини дізнавалися практичних аспектів впровадження громадського бюджету в громадах 00:00

У Тростянці відбувся виїзний захід, у якому прийняли участь представники ОТГ та окремих населених пунктів Сумського, Охтирського, Недригайлівського, Буринського, Конотопського, Білопільського, Тростянецького районів Сумської області.

Успішні практики співпраці правозахисників та бюро правової допомоги презентували в Чернігові 17:19

4 вересня 2018 року у прес-центрі «Чиста політика» відбулася прес-конференція на тему: «Успішні практики дворічної роботи Бюро правової допомоги на Чернігівщині». Під час заходу спікери розповіли про результати роботи Бюро правової допомоги у Чернігівській області, зокрема у співпраці з правозахисними громадськими організаціями.

У Валківській психіатричній лікарні грубо порушуються права пацієнтів 18:45

Такий висновок зробили члени моніторингової групи НПМ після візиту до комунального лікувально-профілактичного закладу «Валківська психіатрична лікарня» Чернігівської обласної ради.

Які нововведення відбулися у системі надання безоплатної правової допомоги за пів року обговорили під час прес-брифінгу 20:25

27 серпня, під час прес-брифінгу в Чернігівській обласній державній адміністрації директор Регіонального центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Чернігівській області Ірина Протченко розповіла про досягнення і нововведення в роботі системи за пів року.