Безкоштовна
правова допомога

(0462) 612-532


Новини

Партнери

Українська Гельсінська спілка з прав людини

Харківська правозахисна група

Права людини в Україні. Онлайн-бібліотека

Стратегическая судебная защита

Асоціація українських моніторів дотримання прав людини в діяльності правоохоронних органів

Май право на допомогу

Мережа правового розвитку

Правовий простір

Украінський правовий портал


Останні публікації

27.12.2013   15:52Чернігівський громадський комітет захисту прав людини

Жителька Чернігова дізналась, як звільнитись без проблем

Жителька Чернігова Олена Котова* у грудні цього року звернулася до міського центру зайнятості для отримання статусу безробітної та допомоги по безробіттю. Однак, у центрі зайнятості їй відмовили у допомозі, оскільки вважали її працевлаштованою.

Як же так сталося, що людина яка фактично не має роботи, у центрі зайнятості є на обліку, як працююча? У листопаді 2006 року Олена Миколаївна підписала безстроковий трудовий договір із приватним підприємцем Іваном Мироненком* і стала працювати завідувачем виробництва у творчій майстерні «Любомила» з реконструкції та стилізації народного одягу. Пані Олену офіційно працевлаштували і зробили запис у трудовій книжці. Більше того, цей трудовий договір роботодавець зареєстрував у Чернігівському міському центрі зайнятості, як того вимагає законодавство.

Через рік майстерню ліквідували, а Олену Котову звільнили, зробивши потрібний запис у трудовій книжці. Однак трудовий договір у центрі зайнятості не був розірваний. Хоча роботодавець мав би звернутись до центру і сповістити про припинення дії угоди. А в трудовій книжці працівника зробити запис не тільки про звільнення, а й вказати дату зняття трудового договору з реєстрації державною службою зайнятості.

Наступні шість років Олена Котова працювала на різних підприємствах і посадах, але у цьому році вона знову втратила роботу. Тому і вирішила звернутися до міського центру зайнятості для оформлення статусу безробітної, щоб отримати хоч якусь допомогу від держави. У центрі ж на неї чекав неприємний сюрприз. Олені Миколаївні відмовили у постановці на облік та виплаті допомоги, оскільки трудовий договір досі діє. Ускладнилася ситуація тим, що Олена не знає де зараз знаходиться колишній роботодавець, а без його участі розірвати договір неможна.

Отож, Олена Миколаївна, маючи дві вищі освіти, залишилась без роботи і без допомоги від держави. Знайомі порадили Олені звернутися за допомогою до Центру правової інформації та консультацій Чернігівського громадського комітету захисту прав людини.

Вивчивши ситуацію та документи, юристи з`ясували, що без участі колишнього роботодавця можна розірвати угоду через суд. Тому вони підготували позовну заяву з вимогою зобов’язати міський центр зайнятості розірвати трудовий договір між заявницею Оленою Котовою та фізичною особою-підприємцем Іваном Мироненком.

Наразі справа розглядається у суді. Пані Олена сподівається на справедливе рішення на її користь. З цієї ситуації вона зробила для себе певні висновки. Слід не просто читати угоди при оформленні на роботу, необхідно також радитись з фахівцями-юристами і при звільненні з роботи, не довіряти сліпо своєму роботодавцю. Адже в законодавстві України є багато норм, про які робітники не знають, а недисципліновані роботодавці їх не дотримуються. Наслідки ж сумні, адже Олена втратила багато часу і нервів для відновлення свого права на працю та на отримання допомоги від держави.

Для довідки

Щоб не потрапити у таку ж ситуацію, найманим працівникам слід знати, що відповідно до наказу Міністерства парці та соціальної політики України № 260 від 08 червня 2001 року «Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою» та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 27 червня 2001 року за №554/5745, Державний центр зайнятості є органом, на який покладено функції реєстрації (зняття з реєстрації) трудових договорів, які укладаються із фізичними особами-роботодавцями та найманими працівниками, а також підтвердження записів, внесених фізичними особами – роботодавцями до трудових книжок працівників. Зняття з реєстрації у центрі зайнятості трудового договору можливо за умови звернення до нього обох сторін трудових відносин. У разі виникнення трудового спору між сторонами трудових відносин: фізичною особою-роботодавцем та найманим працівником, а також у разі відсутності однієї зі сторін у центрі зайнятості, підставою для зняття трудового договору з реєстрації є рішення суду, яке набрало законної сили, про припинення дії трудового договору.

*Імена та прізвища героїв змінено з етичних міркувань

P.S. Центри правової інформації та консультацій створені та працюють за підтримки програми “Верховенство права” Міжнародного Фонду “Відродження” в межах ініціативи “Посилення правових можливостей бідних верств населення”.

Правовий простір

Останні новини

Чернігівські ОСББ та поліція об’єднують зусилля задля безпеки в громаді 18:55

24 квітня відбулася робоча зустріч представників ОСББ Чернігова з місцевими поліцейськими в рамках ініціативи «Сусідська варта».

АНОНС: В Чернігові представники ОСББ та поліції обговорять проблеми безпеки в громаді 09:46

У вівторок, 24 квітня 2018 року, об 11.00, в м.Чернігові відбудеться робоча зустріч на тему «Сусідська варта» для представників ОСББ, ОЖБК та правоохоронних органів.

На Чернігівщині розкрили секрети успішних кандидатів на виборах в ОТГ 18:22

27-29 березня 2018 року в Освітньому домі прав людини - Чернігів відбувся тренінг «Хто, якщо не ми? Будуємо нову місцеву владу» для активних членів громад та місцевих активістів з усієї України, які планують брати участь у місцевих виборах до новостворених об’єднаних територіальних громад.

Зі 100 гривень за рішенням суду державними виконавцями стягується не більше 4-х 21:16

Про це наголосили в Чернігові 28 березня 2018 року під час круглого столу на тему: «Реформа системи виконання судових рішень: виклики та перспективи». Захід відбувся за ініціативи Всеукраїнської коаліції з надання правової допомоги та Чернігівського громадського комітету захисту прав людини за підтримки Міністерства закордонних справ Королівства Нідерландів.

Тренінг «Хто, якщо не ми? Будуємо нову місцеву владу» 11:20

Якщо Ви бачите себе очільником об’єднаної територіальної громади, місцевим депутатом чи старостою, запрошуємо до Чернігова в відвідати корисний та практичний тренінг, щоб дізнатися більше про те, як відбувається децентралізація в Україні та як взяти участь у місцевих виборах.