Tweet

"Ініціатива проведення цього заходу належить активним громадським організаціям нашого міста, а ми, враховуючи актуальність означених проблем, її підтримали," – розповідає начальник відділу у справах сім'ї та молоді В'ячеслав Голуб.

Представники жіночих громадських організацій переконані, що з прийняттям у вересні цього року Закону України "Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків" ситуація не поліпшиться, адже для його повноцінного виконання необхідно закласти суттєві бюджетні кошти.

В Чернігові, як і скрізь по Україні, не врегульовані з профспілками питання оптимального робочого графіку жінок, узгодження його із часом роботи дитсадка та школи. Не дотримуються законодавчих норм роботодавці, адже оголошення про вакансії містять умови, які дискримінують за статтю потенційного працівника. Місцеві психологи стривожені взаємовідносинами у родинах, де жінки потерпають від насильства не лише з боку чоловіків, а й власних дітей.

Учасники круглого столу вважають, що сприяти формуванню громадської позиції мають, насамперед, засоби масової інформації. Вони здивовані, що у Чернігові журналісти про ці проблеми практично не пишуть.

Для забезпечення гендерної освіти та гендерного виховання учасники круглого столу рекомендують виконкому міськради розробити стратегію гендерних перетворень на рівні Чернігова, створити консультативно-дорадчий орган, проводити системний моніторинг з цих питань та передбачати в бюджеті відповідні кошти.

"Міська рада вважає за потрібне сприяти перетворенням у суспільстві і, зокрема, у міській громаді, що забезпечать дійсно рівні права і можливості жінок та чоловіків," – підкреслив секретар міської ради Віталій Голець.

До речі, у депутатському корпусі Чернігівської міської ради останнього скликання з 50-ти депутатів лише 13 жінок.

Світлана Корж

Високий Вал