Tweet

Питання гендерної рівності для нашого міста не нове. Не дивлячись на багатий перелік заходів, ініціатив, ситуація майже не змінюється. Тому, головною метою організаторів було не просто привернути увагу громадськості до проблеми гендерної рівності, а й спільно визначити можливі шляхи покращення ситуації.

Підіймалося питання участі жінок у позачергових виборах Чернігівського міського голови, перспективи розвитку «business-women» серед чоловічої бізнесової еліти. Рецензентами виступили депутат Чернігівської обласної ради, Валерій Зуб та провідний спеціаліст відділу у справах сім’ї та молоді Чернігівської міської ради, Валерій Семенець.

Зі слів учасників, проблемою являється не сама можливість участі жінок у виборах, а професіоналізм тих, хто балотується. До того ж з’ясувалося, що жінки за жінок не голосують. В бізнесі картина дещо краща. Чернігівські «business-women» не поступаються своїм конкурентам чоловікам. Значна перевага жінок у малому і середньому бізнесі пояснюється тим, що окрім ділової людини, жінка відіграє роль матері, берегині «бізнесового благополуччя». Як зазначив Валерій Зуб, перспектива роботи в колективах протилежної статі, залежить від розумного керівництва в даних трудових об’єднаннях. При виборі стилю управління керівник має пам’ятати, що надаючи перевагу одній із статей, можливі значні втрати у досягненні поставлених цілей.

Проблема гендерної дискримінації стосується не тільки жінок, а в деяких випадках і чоловіків. Тому дотримання Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків      » стосується однаково обох статей.

На другому громадському слуханні, яке відбудеться в наступному місяці учасники будуть виробляти резолюцію на подання до розгляду органами місцевого самоврядування.

Прес-служба ЧМГО «Молодь – XXI століття»